رسوم استقدام عاملة منزلية من الفلبين بالسعودية
تختلف رسوم استقدام عاملة منزلية من الفلبين في السعودية بحسب مكتب الاستقدام ونوع الخدمة والتكاليف المشمولة في العقد. ويبلغ السقف الأعلى المعلن لتكاليف الاستقدام من الفلبين 14,700 ريال سعودي قبل ضريبة القيمة المضافة، وفق إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المنشور في يناير 2024.
ولا تقتصر الميزانية على رسوم الاستقدام فقط؛ إذ يجب مراعاة رسوم التأشيرة والتأمين وأي خدمات إضافية، إلى جانب الراتب الشهري والالتزامات المترتبة على صاحب العمل بعد وصول العاملة، وفيما يلي نستعرض التكلفة المتوقعة، والفروق بين خدمات الاستقدام، وخطوات التعاقد عبر مساند، وشروط الإلغاء والاسترداد.
رسوم استقدام عاملة منزلية من الفلبين وفق السقف الرسمي المعتمد
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سقفًا أعلى معلنًا لتكاليف استقدام العمالة المنزلية من الفلبين يبلغ 14,700 ريال سعودي، دون ضريبة القيمة المضافة. ويهدف هذا الإجراء إلى تنظيم الأسعار وتعزيز المنافسة بين مكاتب وشركات الاستقدام المعتمدة.
ويمكن حساب قيمة السقف بعد إضافة ضريبة القيمة المضافة السعودية البالغة 15% على النحو التالي:
| بند التكلفة | المبلغ |
|---|---|
| رسوم الاستقدام قبل الضريبة | 14,700 ريال |
| ضريبة القيمة المضافة 15% | 2,205 ريالات |
| الإجمالي بعد الضريبة | 16,905 ريالات |
وبذلك يصل إجمالي السقف الحسابي بعد الضريبة إلى 16,905 ريالات، إذا كانت الرسوم خاضعة بالكامل لهذه النسبة.
لكن هذا المبلغ لا يعني أن كل مكتب يقدم الخدمة بالسعر نفسه؛ فقد تكون التكلفة الفعلية أقل من السقف المعتمد. لذلك يُنصح بمقارنة العروض المتاحة في منصة مساند والتأكد من السعر النهائي قبل إتمام التعاقد.
التكلفة النهائية الفعلية شاملة الضريبة والتأشيرة والتأمين والإقامة
لحساب التكلفة النهائية لاستقدام عاملة فلبينية، يجب الفصل بين رسوم الاستقدام والرسوم الحكومية والمصاريف التي قد تستحق بعد وصول العاملة.
وتشمل البنود التي ينبغي مراجعتها ما يلي:
- رسوم الاستقدام: المبلغ المحدد في العقد مع المكتب أو الشركة، وفق السقف الرسمي المطبق.
- ضريبة القيمة المضافة: تُحسب على الخدمات الخاضعة للضريبة وفق الفاتورة.
- رسوم إصدار التأشيرة: تبلغ رسوم التأشيرة الحكومية للعمالة المنزلية 2,000 ريال، وفق معلومات الخدمة المنشورة لدى وزارة الموارد البشرية، مع ضرورة التحقق من إجمالي المبالغ المطلوبة عند تقديم الطلب.
- التأمين التعاقدي: تُحدد تكلفته وتغطيته وفق الوثيقة وشروط التعاقد.
- الإقامة والإجراءات اللاحقة: يجب التحقق من الرسوم المستحقة والجهة المسؤولة عن سدادها وفق الأنظمة السارية.
- الراتب الشهري: يُعد التزامًا دوريًا مستقلًا عن رسوم الاستقدام الأولية.
مثال توضيحي لحساب الميزانية
إذا بلغت رسوم الاستقدام 14,700 ريال قبل الضريبة، فإن الإجمالي بعد إضافة ضريبة 15% يصل إلى 16,905 ريالات. وإذا أُضيفت رسوم التأشيرة الحكومية البالغة 2,000 ريال، تصبح الميزانية الحسابية 18,905 ريالات، قبل احتساب التأمين وأي رسوم أو مصروفات إضافية غير مشمولة.
هذا المثال توضيحي وليس عرض سعر نهائيًا. كما يجب التأكد من أن رسوم التأشيرة غير مدرجة بالفعل ضمن المبلغ المطلوب، حتى لا تُحتسب مرتين.
ولتنظيم بقية معاملات الأسرة، يمكنك الاطلاع على دليل تجديد سجل الأسرة أبشر.
الفرق في السعر بين خدمة العاملة المعروفة والمكاتب والسير الذاتية الجاهزة
توفر منصة مساند خيارات متعددة للاستقدام، من بينها التعاقد وفق المواصفات واختيار سيرة ذاتية من المرشحات المتاحات. ويتيح ذلك لصاحب العمل مقارنة الخيارات قبل اختيار العاملة المناسبة.
وتختلف طبيعة كل خدمة على النحو التالي:
| نوع الخدمة | أبرز ما يجب مراجعته |
|---|---|
| الاستقدام عبر مكتب أو شركة | الرسوم الإجمالية، ومدة التنفيذ، والضمانات، والخدمات المشمولة |
| استقدام عاملة معروفة | بيانات العاملة، وشروط قبول الطلب، والتكاليف والإجراءات المطلوبة |
| اختيار سيرة ذاتية جاهزة | مؤهلات المرشحة، ومدى توافرها، وشروط الاستبدال والإلغاء |
ولا يعني اختيار عاملة معروفة أن الرسوم ستكون أقل بالضرورة، كما أن الاطلاع على السيرة الذاتية لا يضمن اكتمال إجراءات السفر أو وصول العاملة خلال مدة محددة.
قبل الدفع، اطلب عرضًا واضحًا يبين السعر النهائي والضريبة وموعد الوصول المتوقع وسياسة الاسترداد.. اطلع على خدمة استقدام العمالة المنزلية عبر اختيار السيرة الذاتية في مساند
راتب العاملة الفلبينية والتزامات صاحب العمل في العقد الموحد
يُحدد راتب العاملة الفلبينية وفق عقد العمل المعتمد وشروط الاستقدام والاتفاق بين الأطراف. لذلك، لا ينبغي الاعتماد على رقم متداول باعتباره راتبًا ثابتًا لجميع العاملات دون مراجعة العقد الحالي.
ويجب أن يوضح العقد الأجر وطريقة دفعه ومدة العمل والراحة الأسبوعية والحقوق والالتزامات المتبادلة، إلى جانب الأحكام المتعلقة بفترة التجربة وإنهاء العلاقة التعاقدية.
ومن أبرز التزامات صاحب العمل:
- دفع الراتب في موعده وبالطريقة المعتمدة.
- توفير الراحة اليومية والأسبوعية وفق الأنظمة.
- الالتزام بطبيعة العمل المتفق عليها وعدم تكليف العاملة بأعمال مخالفة للأنظمة.
- استكمال إجراءات الإقامة والتأمين وغيرها من الالتزامات النظامية الواجبة.
- الاحتفاظ بالعقد والفواتير وإثباتات الدفع للرجوع إليها عند الحاجة.
ويُعد التأمين التعاقدي من العناصر التي ينبغي مراجعة شروطها قبل إتمام الاستقدام، إذ ترتبط التغطية والاستحقاقات بالوثيقة المعتمدة والأحكام المنظمة لها.
وعند إعداد ميزانية الأسرة، من الأفضل فصل رسوم الاستقدام التي تُدفع مرة واحدة عن الراتب الشهري والمصروفات المستمرة، لتحديد التكلفة الفعلية بصورة أدق.
خطوات الاستقدام من الفلبين عبر منصة مساند حتى وصول العاملة
تتيح منصة مساند تنظيم إجراءات استقدام العمالة المنزلية وإصدار التأشيرات والتعاقد مع مقدمي الخدمة المعتمدين. ويمكن اتباع الخطوات التالية:
- التحقق من الأهلية: مراجعة شروط إصدار تأشيرة العمالة المنزلية ومتطلبات القدرة المالية والمستندات اللازمة.
- إصدار التأشيرة: الدخول إلى خدمة تأشيرات العمالة المنزلية عبر مساند، واختيار المهنة والجنسية المتاحتين وإدخال البيانات المطلوبة.
- اختيار خدمة الاستقدام: تحديد طريقة الاستقدام المناسبة، ثم مقارنة المكاتب والشركات من حيث السعر والتقييم ومدة التنفيذ.
- مراجعة العقد: التأكد من الرسوم الإجمالية والأجر والخدمات المشمولة وشروط الإلغاء والاسترداد.
- سداد الرسوم: إتمام الدفع عبر القنوات المعتمدة والاحتفاظ بالفاتورة وإثبات العملية.
- متابعة الطلب: مراجعة حالة التعاقد وإجراءات التأشيرة والسفر من خلال المنصة ومقدم الخدمة.
- استكمال إجراءات الوصول: تنفيذ الإجراءات النظامية المطلوبة بعد وصول العاملة، وفق التعليمات السارية.
وتوفر وزارة الموارد البشرية معلومات عن إصدار تأشيرات العمالة المنزلية عبر منصة مساند الرسمية.
أما إذا احتجت إلى الدخول إلى الخدمات الحكومية المرتبطة بالتحقق من الهوية، فيمكنك مراجعة دليل حساب النفاذ الوطني
أسباب اختلاف رسوم استقدام عاملة منزلية من الفلبين بين المكاتب
قد تختلف أسعار استقدام العاملة الفلبينية من مكتب إلى آخر، رغم أن الجنسية المطلوبة واحدة. ويرتبط ذلك بعدة عوامل ينبغي مراعاتها عند المقارنة.
أولًا: نوع الخدمة المطلوبة
تختلف تفاصيل التعاقد بحسب طريقة الاستقدام وما إذا كان الطلب قائمًا على اختيار سيرة ذاتية أو على خدمة أخرى متاحة في المنصة.
ثانيًا: الخدمات المشمولة في السعر
قد تتضمن بعض العروض خدمات إضافية، بينما تُحتسب بنود أخرى بصورة منفصلة؛ لذلك يجب مراجعة الفاتورة التفصيلية.
ثالثًا: مدة التنفيذ المتوقعة
قد تختلف المدة بحسب جاهزية المستندات وإجراءات التوظيف والسفر واستكمال المتطلبات.
رابعًا: مستوى الخدمة والمتابعة
تتفاوت جودة التواصل ومتابعة الطلب وخدمات ما بعد الوصول بين مقدمي الخدمة.
خامسًا: الضريبة والرسوم الإضافية
قد يعرض مكتب سعرًا قبل الضريبة، بينما يعرض آخر إجماليًا شاملًا لها، وهو ما يجعل المقارنة المباشرة مضللة أحيانًا.
سادسًا: شروط الضمان والاستبدال
تختلف التغطية والإجراءات بحسب العقد والوثيقة المعتمدة وشروط الخدمة.
وإذا كنت تبحث عن خدمات حكومية أخرى، يمكنك الاطلاع على حاسبة دعم ريف
سياسة الإلغاء والضمان واسترداد المبلغ عند رفض العاملة أو تأخرها
تختلف آلية استرداد المبالغ بحسب نوع الرسوم ومرحلة الطلب وسبب الإلغاء وشروط العقد. ولهذا يجب التمييز بين رسوم التأشيرة الحكومية وتكاليف الاستقدام المدفوعة لمكتب التوظيف.
استرداد رسوم التأشيرة
تخضع استعادة رسوم التأشيرة للشروط والإجراءات المعتمدة لدى مساند والجهة المختصة، بحسب حالة الطلب وسبب الرفض أو الإلغاء. لذلك، ينبغي مراجعة شروط الخدمة الحالية قبل تقديم طلب الاسترداد، وعدم افتراض أن كل الرسوم المدفوعة قابلة للاسترداد تلقائيًا.
ماذا يحدث عند تأخر العاملة أو تعذر وصولها؟
يجب الرجوع إلى العقد لمعرفة مدة التنفيذ المتفق عليها والإجراءات المترتبة على التأخير أو تعذر الاستقدام. وإذا لم يلتزم المكتب بشروط التعاقد، فيمكن تقديم شكوى عبر القنوات الرسمية مع إرفاق العقد والفاتورة والمراسلات وإثباتات الدفع.
هل يمكن الحصول على تأشيرة بديلة مجانية؟
تتيح مساند خدمة التأشيرة البديلة دون رسوم حكومية في حالات محددة، منها خروج العامل أو العاملة خروجًا نهائيًا خلال 90 يومًا من تاريخ الدخول، وفق شروط الخدمة والضوابط المعمول بها.
لكن يجب عدم الخلط بين إصدار التأشيرة البديلة واسترداد رسوم الاستقدام؛ فلكل إجراء شروطه الخاصة، ولا يعني الحصول على تأشيرة بديلة استرداد جميع المبالغ المدفوعة.
كما أن رفض العاملة أو طلب استبدالها لا يضمن استرداد كامل التكلفة في كل الحالات؛ إذ تعتمد النتيجة على سبب الإلغاء والعقد والأنظمة المنطبقة.
وإذا كنت ترغب في إنجاز معاملة مرورية منفصلة، يمكنك الرجوع إلى دليل براءة الذمة من المخالفات المرورية
تبدأ معرفة رسوم استقدام عاملة منزلية من الفلبين بمراجعة السقف الرسمي المعلن البالغ 14,700 ريال قبل الضريبة، أي 16,905 ريالات بعد إضافة ضريبة 15% إلى هذا المبلغ.
لكن التكلفة النهائية تتوقف على تفاصيل العقد والرسوم الحكومية والتأمين والخدمات المشمولة، إضافة إلى الراتب الشهري والالتزامات المستمرة.
لذلك قارن عروض مكاتب الاستقدام المعتمدة في مساند، وتحقق من إجمالي السعر وسياسة الإلغاء والضمان قبل الدفع، حتى تتخذ قرارًا واضحًا وتتجنب الرسوم غير المتوقعة.
